看着底下激动的工作人员，何凡压压手笑道：“好了，我知道大家都很激动，不过这都是大家应得的，毕竟公司今年的盈利情况确实不错。”

        “接下来就是中高层的奖励了，经过我跟余总的商讨，决定发放三年的薪资作为他们的年终奖励。”

        这下那些各部门的经理跟主管都坐不住了，三年的工资当做年终奖，这可不少了。

        在美姿部门担任主管或者经理，年薪都是三十万起步的。

        这样下来，美姿的所有中高层管理人员，今年最少都是年薪百万的金领了。

        激动，羡慕，底下所有人都怀着不一样的心情，何凡也都一一看在眼里。

        低层羡慕中高层，虽然不难免有些人会嫉妒，但这也能大大激发他们所有人的狼性。

        何凡要的就是这种狼性，只要有能力爬上中高层，那付出的就能得到相对的回报，这样工作起来才会有动力。

        现在在场几乎所有员工的年终奖何凡都定下来了，也就剩下余群英这个执行总裁了。

        不过余群英的奖励何凡就没有说了，毕竟她的奖励何凡早就定下来了，是美姿公司年净盈利百分之五的分红。

        要知道今年美姿公司净盈利差不多在二十亿左右，而百分之五的分红，那就是一个亿了。

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